Wat is de echte impact van een HR-beleid op je medewerkers? In HRbekeken, onze nieuwe video serie, beantwoorden we die vraag. We bespreken één HR-initiatief met verschillende mensen binnen hetzelfde bedrijf.
Bright Plus is een matchmaker en career maker voor meertalige professionals met 600 medewerkers, waaronder veel gedetacheerden. Zij zetten sterk in op welzijn en werden zo al 10 maal gekozen als A Great Place To Work. We nemen een kijkje naar de verschillende initiatieven die zij ondernemen om actief het welzijn van hun medewerkers te ondersteunen.
In deze video spreken we met Steven Cavens, HR-manager bij Bright Plus. Daarnaast praten we ook met Linda Cappelle, General Manager en schrijver van het boek Fulltime Gepassioneerd. Daarnaast vragen we hoe medewerkers Yornny Janssens en Jens Martens dit beleid ervaren.
Direct heb je een overzicht van alle mensen die werken voor het bedrijf, zelfs freelancers. Al hun hr-data tonen we in een overzichtelijk profiel.
De koppeling met je sociaal secretariaat houd alle persoonlijke en looninformatie up-to-date. Minder knip-en-plakwerk
Beheer naast data van medewerkers ook alle gegevens van toegewezen bedrijfsmateriaal, mobiliteit en gedane opleidingen.