Hoe stimuleer je well-being in je KMO?

Het wellbeing  van onze medewerkers streven we allemaal na, maar hoe doen we dat op een manier die echt impact maakt? Ella Ameye, Business Developer bij Alan, het all-in-one health benefits platform, vertelde ons in deze nieuwe HR masterclass dat het gaat om consequent te werken. 

Wellbeing gaat over mentale en fysieke gezondheid, maar ook over over medewerkers gelukkig te houden op het werk. Om dat op een succesvolle manier te doen, moet je breder denken dan een toffe activiteit hier en daar. Niet zeker hoe je daaraan begint? Ella geeft ons een reeks realistische en direct toepasbare tips om wellbeing deel te maken van jouw HR beleid.

Schrijf je in voor toekomstige HR masterclasses
klantverhalen

22K+

bedrijven kozen reeds voor Officient

Bekijk klantverhalen
"Officient is de meest efficiënte oplossing om je HR organisatie te schalen."
Thibaut Vanderhofstadt
CEO & Co-founder Sortlist
“De aankoop van Officient was een no-brainer. Als eigenaar van een kmo moest ik nog veel loonadministratie zelf doen. Terwijl nu meeste van deze processen geautomatiseerd kunnen worden.
Stijn Blomme
zaakvoerder webdoos
“De geïntegreerde aanpak, alle gegevens van medewerkers op één plek. Zelf digitaal tekenen is voorzien. Dit is HR administratie beheersen op een nieuw niveau."
Marc De Swaef
Managing director ACCEL
“Met Officient hebben we nu eindelijk een gebruiksvriendelijk overzicht van al onze HR data en een manier om snel inzichten te verwerven.”
Evelyn Broeckx
Office manager Foreach
“Dankzij Officient kunnen we de volledige harde kant van HR (contracten, looninformatie, persoonlijk gegevens...) allemaal beheren vanuit één platform.”
Fé Zenner
HR & finance manager intuo
"Een intuïtieve oplossing waarvan we zelf nog steeds verbaasd zijn hoe groot de impact is op de werking van ons office- en HR management."
Steven Pepermans
COO & co-founder Dropsolid