Het wellbeing van onze medewerkers streven we allemaal na, maar hoe doen we dat op een manier die echt impact maakt? Ella Ameye, Business Developer bij Alan, het all-in-one health benefits platform, vertelde ons in deze nieuwe HR masterclass dat het gaat om consequent te werken.
Wellbeing gaat over mentale en fysieke gezondheid, maar ook over over medewerkers gelukkig te houden op het werk. Om dat op een succesvolle manier te doen, moet je breder denken dan een toffe activiteit hier en daar. Niet zeker hoe je daaraan begint? Ella geeft ons een reeks realistische en direct toepasbare tips om wellbeing deel te maken van jouw HR beleid.
Direct heb je een overzicht van alle mensen die werken voor het bedrijf, zelfs freelancers. Al hun hr-data tonen we in een overzichtelijk profiel.
De koppeling met je sociaal secretariaat houd alle persoonlijke en looninformatie up-to-date. Minder knip-en-plakwerk
Beheer naast data van medewerkers ook alle gegevens van toegewezen bedrijfsmateriaal, mobiliteit en gedane opleidingen.