In deze aflevering gaan we dieper in op performance management. Daarvoor spreken we met Charlotte Christiaens, HR manager bij Crunch Analytics. Ze is gepassioneerd over het voeren van een efficiënt performance beleid dat door het hele bedrijf gedragen wordt.
Charlotte stelt dat een jaarlijks evaluatiegesprek waar niks mee gedaan wordt, niemand iets oplevert. Maar hoe begin je er op een gestructureerde manier aan, wat zijn de uitdagingen, en hoe zorg je er voor dat het beleid gedragen wordt door het hele bedrijf? Bekijk de video voor alle antwoorden.
Direct heb je een overzicht van alle mensen die werken voor het bedrijf, zelfs freelancers. Al hun hr-data tonen we in een overzichtelijk profiel.
De koppeling met je sociaal secretariaat houd alle persoonlijke en looninformatie up-to-date. Minder knip-en-plakwerk
Beheer naast data van medewerkers ook alle gegevens van toegewezen bedrijfsmateriaal, mobiliteit en gedane opleidingen.