Onboarding is de cruciale eerste fase van een een medewerker-traject bij je onderneming. Hoe zorg je ervoor dat collega's de beste ervaring hebben en vol enthousiasme starten? Goed begonnen is half gewonnen. Hoe langer de periode tussen on- en offboarding, hoe beter natuurlijk.
Janne Kegels, onze eigen HR & Talent Specialist hier bij Officient, onthult alle geheimen van onze onboarding. Wist je dat die bij Officient een jaar duurt? In onze HR Masterclass geeft ze een stappenplan voor een succesvolle onboarding, vol met handige tips.
Direct heb je een overzicht van alle mensen die werken voor het bedrijf, zelfs freelancers. Al hun hr-data tonen we in een overzichtelijk profiel.
De koppeling met je sociaal secretariaat houd alle persoonlijke en looninformatie up-to-date. Minder knip-en-plakwerk
Beheer naast data van medewerkers ook alle gegevens van toegewezen bedrijfsmateriaal, mobiliteit en gedane opleidingen.